7月10日，腾讯公司向全体员工发送了一封邮件，宣布对员工薪资福利政策进行调整。
腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整：一是把服务奖均摊至月薪；二是将现有的易居租房补贴融入月薪。
首先是员工服务奖（13薪）从年底发放调整为平摊到12个月，并加入月薪基数中，构成“服务奖+绩效奖+特别奖”的年终奖体系。
其次是校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放，并将其纳入月薪基数中。调整后，员工每月基本工资增加3200元，多出来的三个月将在年终奖一起发放。腾讯给校招生提供的房补标准为每月4000元（北上广深地区为2000元），三年共计14.4万元。
据了解，此次薪资结构调整主要是为了满足腾讯员工对即时稳定现金流的更高需求，以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。
